Крок 1. Збір та аналіз інформації про підприємство

Ми починаємо не з шаблонів, а з аналізу.

Збираємо інформацію про:● види діяльності підприємства;● наявне обладнання та технологічні процеси;● чисельність і категорії працівників;● наявні або відсутні документи з охорони праці;● роботи підвищеної небезпеки (за потреби).
Це дозволяє зрозуміти реальні ризики, а не вигадані.

Крок 2. Формування переліку заходів з охорони праці

На цьому етапі ми формуємо не просто перелік документів, а перелік обов’язкових заходів з охорони праці, які підприємство має організувати.

Охорона праці — це:● накази;● навчання і перевірка знань;● інструктажі;● відповідальні особи;● журнали;● локальні положення;● інструкції;● взаємодія з навчальними центрами.

Крок 3. Розробка повного пакета документів

На основі зібраної інформації ми розробляємо повний комплект документів з охорони праці, адаптований саме під ваше підприємство.

Пакет може включати:
● інструкції з охорони праці за професіями та видами робіт;● положення з охорони праці;● накази про призначення відповідальних осіб;● програми інструктажів;● журнали з охорони праці;● документи для навчання та перевірки знань;● документи для реєстрації декларації відповідності МТБ (за потреби).

Крок 4. Організація навчання з охорони праці

За необхідності ми:

● організовуємо навчання працівників у акредитованому навчальному центрі;
● допомагаємо сформувати списки;
● координуємо процес навчання і перевірки знань;
● готуємо підтверджуючі документи.
Тобто клієнт не шукає навчальний центр сам — ми закриваємо це питання комплексно.

Крок 5. Підготовка проєктів наказів та впровадження

Ми готуємо проєкти наказів для:

● затвердження документації;● введення документів у дію;● призначення відповідальних осіб.
 Пояснюємо, що і в якій послідовності підписується, щоб система реально запрацювала.