Розробка документації з охорони праці ☎️ 068 690 31 27

Впорядкуємо охорону праці на підприємстві та підготуємо повний пакет обов’язкових документів відповідно до законодавства України

✔ Повний пакет документів✔ Адаптація під ваш вид діяльності✔ Чітка структура та порядок у документації

Вартість від 15 000 грн.Термін виконання — від 10 робочих днів

Передзвонимо протягом 1 робочого дня

Повний перелік обов’язкових документів

Чіткий розподіл відповідальності

Впорядковану систему інструктажів

Індивідуально адаптований пакет документів

Консультаційний супровід та роз’яснення

Аналіз діяльності підприємства

Вивчаємо вид діяльності, структуру, кількість працівників та існуючі документи.

Формування переліку необхідних документів

Визначаємо, які саме документи обов’язкові для вашого підприємства.

Розробка та погодження пакету

Готуємо повний пакет документів та узгоджуємо його з керівником.

Передача документів та консультаційний супровід

Пояснюємо порядок впровадження та відповідаємо на запитання.

Від 15 000 грн

Для малого та середнього бізнесу

15 000 – 25 000 грн

Від 10 робочих днів

Вид діяльності

Офіс, виробництво, будівництво, логістика, агросектор, медицина, торгівля та інші сфери.

Кількість посад у штатному розкладі

Впливає на кількість документів, необхідних для розробки.

Роботи та обладнання підвищеної небезпеки

Визначає обсяг додаткових документів, дозволів та процедур

Наявність СУОП та чинної документації

Чи потрібно створювати систему з нуля або оновлювати наявну документацію

Що входить у повний пакет документів з охорони праці?
Повний пакет документів з охорони праці — це не лише інструкції.
Він включає комплекс організаційних і документальних рішень, зокрема: інструкції з охорони праці, положення, накази, програми інструктажів, журнали, документи з навчання та перевірки знань, а також інші документи, необхідні саме для вашого виду діяльності. Склад пакета визначається після аналізу підприємства.
Чи розробляєте ви документи «під ключ» чи за шаблонами?
Уся документація з охорони праці розробляється індивідуально, на основі фактичних умов праці, обладнання, видів робіт і категорій працівників. Саме тому такі документи реально працюють і підходять для перевірок.
Як відбувається процес замовлення пакета документів?
Процес починається зі збору інформації про підприємство: чим ви займаєтесь, які роботи виконуєте, яке обладнання використовуєте, які працівники залучені.
Після цього ми формуємо перелік заходів з охорони праці, а вже на його основі — перелік документів. Далі розробляємо пакет, готуємо проєкти наказів і супроводжуємо впровадження.
Чи організовуєте ви навчання з охорони праці?
Так. За потреби ми організовуємо навчання та перевірку знань з охорони праці в акредитованому навчальному центрі. Допомагаємо з підготовкою списків, програм та супровідних документів. Клієнту не потрібно самостійно шукати навчальний центр — ми закриваємо це питання комплексно.
Чи підходять ваші документи для перевірки Держпраці?
Так. Уся документація розробляється з урахуванням чинного законодавства України та практики перевірок Держпраці. Ми не створюємо формальні документи «для папки», а готуємо реальний робочий пакет, який можна обґрунтувати під час перевірки.
Скільки часу займає розробка повного пакета документів?
Термін залежить від виду діяльності, кількості працівників та складності процесів.
У середньому розробка повного пакета документів з охорони праці займає від кількох робочих днів, точні строки визначаються після первинного аналізу.
Чи працюєте ви з підприємствами по всій Україні?
Так. Розробка документації, пакетів документів та консультаційні послуги надаються нами по всій території України. Частина робіт може виконуватись дистанційно без втрати якості.
Чи можна замовити лише частину документів?
Так. За потреби ми можемо розробити окремі документи або доопрацювати наявну документацію. Проте найефективнішим рішенням залишається комплексний підхід — повний пакет документів з охорони праці.
Яка відповідальність за відсутність документів з охорони праці?
Відсутність або неналежне ведення документів з охорони праці розглядається як порушення вимог законодавства. Під час перевірки це може стати підставою для застосування фінансових санкцій, видачі припису на усунення порушень або тимчасового зупинення виконання окремих робіт.

Крім цього, керівник підприємства несе персональну відповідальність за організацію системи охорони праці. У разі нещасного випадку або професійного захворювання відсутність належно оформлених документів може значно ускладнити правовий захист підприємства.

Наявність впорядкованої системи охорони праці — це не формальність, а інструмент захисту бізнесу та керівника.